Q. 인턴 지원 영어성적

답변 7

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 입력하는 것이 더 유리합니다. 대부분 기업은 영어 성적을 절대평가 기준으로 보며 일정 기준만 넘으면 감점 요소로 크게 작용하지 않습니다. 오히려 미기재 시 기본 요건 미충족으로 오해받을 수 있습니다. 특히 현대모비스나 기아 인턴은 직무 중심 평가라 영어 비중이 높지 않은 편입니다. IM1도 지원 자체에 불리한 수준은 아니며, 이후 면접이나 자기소개서에서 직무 역량으로 충분히 커버 가능합니다. 따라서 숨기기보다 솔직하게 기재하는 것이 더 안정적인 전략입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 안쓰는것보다는 작성하시는게 낫습니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 입력하는 것이 더 유리합니다. 현대모비스나 기아 인턴은 영어가 절대평가가 아니라 참고 요소인 경우가 많기 때문에 공란보다는 제출이 기본입니다. IM1은 아주 높은 점수는 아니지만 성실하게 준비했다는 신호는 됩니다. 오히려 미기재 시 영어를 아예 안 했다고 보일 수 있어 리스크가 더 큽니다. 특히 글로벌 조직인 만큼 최소한의 영어 경험은 보여주는 것이 좋습니다. 대신 전략은 명확합니다. 영어 점수로 승부 보기보다 전공 프로젝트나 직무 경험으로 커버하고, 면접에서는 실무 영어 의지와 학습 계획을 어필하는 것이 훨씬 효과적입니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  영어 점수가 없으면 자동 탈락이라 토익 점수가 없을 경우 IM1이라도 입력하는 것이 좋습니다. 가급적이면 빠른 시간 내 IH까지 취득하시는 것을 추천 드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 필수가 아니라도 영어성적이 없는 것 보다는 있는게 좋기 때문에 작성해주시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현대모비스·기아 같은 대기업은 어학성적을 “선택 입력”처럼 보여도 내부 평가에서 참고하는 경우가 많아서, 숨기기보다는 그대로 입력하는 게 안전합니다. IM1이 불리해 보일 수는 있지만 미기재 시 오히려 신뢰도 문제가 생길 수 있습니다. 대신 자소서나 면접에서 “실무 중심 역량”으로 보완 전략을 가져가세요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  점수가 다소 낮기 때문에 비교대상이 될 수 있습니다. 어학이 필수가 아니라면 기재 안하시는 것이 좋습니다

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